報(bào)告人簡(jiǎn)介
楊國(guó)超，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，入選國(guó)家級(jí)青年人才支持計(jì)劃，主要圍繞宏觀(guān)的經(jīng)濟(jì)金融政策、中觀(guān)的資本市場(chǎng)制度安排以及微觀(guān)企業(yè)行為決策之間的互動(dòng)關(guān)系展開(kāi)研究。論文發(fā)表于《經(jīng)濟(jì)研究》（6篇）、《管理世界》（2篇）、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（季刊）（4篇）、《世界經(jīng)濟(jì)》（4篇）、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》（2篇）等權(quán)威學(xué)術(shù)期刊。曾獲得洪銀興經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、湖北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、China Financial Research Conference（CFRC）最佳論文獎(jiǎng)、PwC3535論壇年度最佳論文獎(jiǎng)等。主持國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自科基金青年項(xiàng)目、教育部人文社科基金青年項(xiàng)目。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
社會(huì)分工是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，但契約的不完全性和知識(shí)的非獨(dú)占性會(huì)帶來(lái)高昂的交易成本，從而阻礙分工的進(jìn)一步細(xì)化，而法律制度的內(nèi)在缺陷使我們無(wú)法僅僅依賴(lài)這一正式制度解決社會(huì)分工中的交易摩擦，此時(shí)作為非正式制度的信任機(jī)制就變得至關(guān)重要。具體地，本文利用全國(guó)稅收調(diào)查數(shù)據(jù)，研究信任對(duì)企業(yè)研發(fā)外包這一高級(jí)別的專(zhuān)業(yè)化社會(huì)分工形式的影響。研究發(fā)現(xiàn)，信任有助于增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)外包意愿，提高企業(yè)研發(fā)外包金額。利用“最高法失信被執(zhí)行人”數(shù)據(jù)構(gòu)建的地區(qū)失信程度變量也佐證了本文的核心研究結(jié)論。異質(zhì)性檢驗(yàn)還發(fā)現(xiàn)，信任對(duì)企業(yè)研發(fā)外包活動(dòng)的促進(jìn)作用在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平更高的地區(qū)作用更小，即正式制度可以部分替代信任的作用；而在交通便利程度更高、服務(wù)業(yè)和金融業(yè)更發(fā)達(dá)的地區(qū)，信任的作用更大，即更多的重復(fù)博弈機(jī)會(huì)能提升信任的價(jià)值。最后，本文還發(fā)現(xiàn)，信任對(duì)研發(fā)外包活動(dòng)的促進(jìn)作用進(jìn)一步增加了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)明專(zhuān)利的產(chǎn)出，最終促進(jìn)了企業(yè)全要素生產(chǎn)率的提高。
