報(bào)告人簡(jiǎn)介
田曉麗博士是北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系學(xué)士，香港中文大學(xué)碩士，美國(guó)芝加哥大學(xué)社會(huì)學(xué)博士，現(xiàn)為香港大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授。她的研究興趣包括：互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì)互動(dòng)研究，符號(hào)互動(dòng)論， 微觀(guān)社會(huì)學(xué)，知識(shí)社會(huì)學(xué)，以及醫(yī)學(xué)社會(huì)學(xué)。她撰寫(xiě)了大量關(guān)于各種形式的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的文章，包括電子郵件、博客、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、社交媒體等。她最近的研究探討數(shù)字媒體的使用如何影響職場(chǎng)社交和社會(huì)關(guān)系。她的研究成果發(fā)表在A(yíng)merican Journal of Sociology; Sociological Forum, Qualitative Sociology; Modern China; Information, Communication and Society; American Journal of Cultural Sociology; Journal of Contemporary China; Journal of Contemporary Ethnography; Media, Culture and Society; Chinese Sociological Review, Symbolic Interaction; Journal of Social and Personal Relationships等期刊上。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
有關(guān)工作場(chǎng)域內(nèi)技術(shù)應(yīng)用的研究主要集中在信息和通信技術(shù)如何模糊了工作和個(gè)人生活的界限，侵犯了私人空間。同時(shí)，新興的數(shù)字技術(shù)也有可能使組織部門(mén)扁平化，從而提高工作人員的勞動(dòng)生產(chǎn)力和自主性，并加強(qiáng)了工作人員對(duì)工作和生活需求的管理。在西方語(yǔ)境下，工作場(chǎng)域內(nèi)數(shù)字技術(shù)的使用既可以成為壓迫的工具，也可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的賦權(quán)。 數(shù)字媒體正在中國(guó)飛速發(fā)展，數(shù)字技術(shù)在職場(chǎng)得到廣泛的使用，然而，這些新技術(shù)會(huì)讓職場(chǎng)變得更加平等嗎？數(shù)字媒體如何影響職場(chǎng)中的日常人際互動(dòng)？微信、朋友圈，釘釘，對(duì)原本就面臨種種困境的職場(chǎng)人士有著怎樣的影響？研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的工作場(chǎng)域中，微信的使用加劇了權(quán)力等級(jí)關(guān)系，它的普遍存在意味著，與面對(duì)面的情境相比，下屬需要不斷被動(dòng)地服從上級(jí)，并進(jìn)行更多的情感勞動(dòng)。然而，為什么中國(guó)的中產(chǎn)工作者會(huì)順應(yīng)日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)需求？在不同的組織環(huán)境中，數(shù)字技術(shù)對(duì)工作者的影響會(huì)有不同嗎？本研究試圖通過(guò)長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的質(zhì)性研究去回答這些問(wèn)題，并揭示數(shù)字技術(shù)的使用對(duì)傳統(tǒng)的符號(hào)互動(dòng)論以及社會(huì)不平等研究帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)。
